対象期間：2024年度
（2024年2月1日〜2025年1月31日）
平成24年10月1日の「改正労働者派遣法」の施行により、派遣元事業主（当社）は、毎事業年度終了後、派遣先から受け取る派遣料金に占める派遣料金と派遣労働者に支払う賃金の差額の割合（マージン率）を公開することが義務付けられました（法第23条第5項）。このマージン率は、以下の計算式で算出されます。
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マージン率 |
= |
派遣料金の平均額 - |
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派遣料金の平均額 小数点以下一位未満を四捨五入する |
| 派遣労働者数 | 61人（2025年6月2日付け） |
|---|---|
| 派遣先事業所数（実数） | 16社（2024年度） |
| 労働者派遣に関する料金の額の平均額 | 16,727円（2024年度） |
| 派遣労働者の賃金の額の平均額 | 12,160円（2024年度） |
| マージン率 | 27.3%（2024年度） |
| 雇用安定措置を講じた人数 | 33人（2024年度） |
| 労働者派遣法30条の4第1項の労使協定に関する事項 | 労働者派遣法第30条の4第1項の労使協定：締結している 当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：全ての派遣労働者 当該労使協定の有効期間の終期：2025年3月31日 |
| その他労働者派遣事業の業務に関し参考となる事項 | 社会保険、年次有給休暇、定期健康診断、育児介護休業など （雇用条件によっては対象にならない場合があります） |
教育訓練に関する事項
| 訓練種別 | 対象となる派遣社員 | 訓練方法 | 訓練費用負担額 | 賃金支給 |
|---|---|---|---|---|
| 【入職時基礎訓練】 社会人マナー、安全衛生教育 |
雇入時 | Off-JT | 無償 | 有給 |
| 【職能別訓練】 業種別基礎訓練、コンプライアンス |
1年目 | Off-JT | 無償 | 有給 |
| 【職種転換訓練】 業種別スキル、業務意識向上教育 |
2、3年目 | Off-JT | 無償 | 有給 |
| 【段階別訓練】 リーダーシップ研修 |
4年目 | Off-JT | 無償 | 有給 |
キャリア・コンサルティング相談窓口 ・・・・・
担当者：石野 / 電話番号：06-4256-4023
マージン率の内訳について
契約料金の中で最も多くの比率を占めるのが派遣スタッフの皆さまの賃金となります。次が、健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険など各種社会保険料の会社負担分の費用となります。また、派遣スタッフの皆さまが取得される有給休暇についての費用も雇用主負担となります。その他、会社運営費として、研修、教育費用、営業担当者やコーディネータ等の人件費、オフィス賃貸料、募集広告費などの事業運営費用が発生いたします。
会社概要
株式会社セブン
〒541-0053
大阪市中央区本町3丁目4-11 丸寿ビル3F
TEL：06-4256-4023 / FAX：06-4256-4024
一般労働者派遣事業：派27-302659
（参考サイト: 人材サービス総合サイト）