当社は、人材派遣事業に携わる企業として、社会的役割とその重要性を深く認識し、法令遵守はもちろんのこと、派遣社員のキャリア形成支援やより良い労働環境の確保、派遣先のニーズへの的確な対応など、派遣社員と派遣先企業の双方に安心いただけるサービスを提供するため、以下の指針に基づき行動いたします。
派遣事業者行動指針
- 労働者と企業を結びつける人材派遣事業の社会的役割を自覚し、派遣社員の個人情報と派遣先企業に関する情報の保護に十分留意しつつ、民間事業としての特性を活かし労働市場の需給調整に貢献します。
- 派遣社員の人格、個性を尊重し、安心・安全で働きやすい環境を確保するとともに、キャリア形成を支援します。
- 事業に関する情報の開示に努め、広く社会とのコミュニケーションを行い、透明性の高い事業運営を行います。
- 人材派遣事業の運営に携わるすべての社員が法令遵守を徹底し、派遣に関する法令・契約を遵守しない派遣先企業には適正な運用を促します。
法令遵守方針
当社は人材派遣事業に携わる企業として、社会的役割とその重要性を十分に認識し、労働関係法令（労働者派遣法、労働基準法、労働契約法、職業安定法等）を中心とした各種法令・規則を遵守した適切なサービスを提供しています。