お仕事をお探しの方へ｜株式会社セブン

	FLOW
	お仕事探しの流れ

人材派遣

ご経験・スキルやご希望条件を元に、適性検査やスキルチェック、⾯談を⾏い、お仕事を選定していきます。
面談

就業先企業のご担当者様との⾯談が⾏われます。お仕事の内容に関する詳細情報などの相互確認が⾏われます。
就業先決定

お仕事が確定致しますと、実際の業務に必要な知識⾯での教育や、⽇々の報告業務等の事前研修が⾏われます。その上で、勤務開始していただくこととなります。
勤務開始

就業先企業でのお仕事がスタートです。皆様のお仕事をしっかりとサポートしていきますので、わからないことや困っていることがあればまずはご相談下さい。

	POINT
	私たちの強み

1派遣スタッフの正社員雇用: 派遣スタッフの90%を、正社員雇用しています。正社員としての向上心と責任のあるスタッフの存在が、私たちの誇りです。
220～30代のスタッフが活躍: 若く元気なスタッフが多数在籍しています。
3充実の研修体制: モバイル・通信業界未経験でも安心！全キャリアで販売実績のあるアンドロイドトレーナーが、楽しくお仕事を続けられるように、しっかりとスタッフをフォローします。（講師紹介）
4交通費全額支給: 交通費は、全案件に対して全額支給します。
5一年の労をねぎらう忘年会を開催: 毎年、大阪・難波の老舗宴会場「味園」にて、全スタッフ、クライアント様を招待し、忘年会を開催しています。参加はもちろん無料です。

	WELFARE
	福利厚生

1健康保険等、社会保険等の加入

一定の要件を満たした方については、かならず雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入していただきます。なお、40～64歳の方は、介護保険も同時加入となります。

１）雇用保険の加入基準（以下①、②の両方を満たす場合、加入必須）: ①週20時間以上就業の雇用契約 ②31日以上就業の雇用契約
２）社会保険の加入基準: ①週の所定労働時間が20時間以上であること ②決まった月収が8万8000円以上（年収106万円以上） ③1年以上の就業が見こまれること ④学生でないこと（※夜間や定時制などは除く）

2労災保険の加入

仕事中や通勤途中での災害による負傷時に労働者を守るために、保険給付を行う制度です。契約期間中は、派遣スタッフ、契約社員、正社員の皆様に適用されます。

3年次有給休暇

入社から6か月間継続勤務した場合、契約日数に応じて、年次有給休暇を取得していただけます。

	SALARY
	お給料について

1交通費は全額支給: 弊社では、すべてのお仕事に対して、交通費を全額支給します。1か月分をまとめて、翌月のお給料日に支給いたします。
2前払いについて: 一定の条件を満たした方については、働いた分のお給料の一部を前払いいたします。詳しくは就業後、担当営業までご相談ください。
3お支払い日: お支払いは基本、月1回、月末締め翌月末払いです。すべて銀行振り込みです。またご要望に応じて、お支払日を変更することが可能です。詳しくは就業後、担当営業までご相談ください。

	ENTRY
	お申込み

下記、応募フォームより必要事項を⼊⼒の上、申込み下さい。担当者より追ってご連絡致します。

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