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FLOW |
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お仕事探しの流れ |
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人材派遣
ご経験・スキルやご希望条件を元に、適性検査やスキルチェック、⾯談を⾏い、お仕事を選定していきます。
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面談
就業先企業のご担当者様との⾯談が⾏われます。お仕事の内容に関する詳細情報などの相互確認が⾏われます。
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就業先決定
お仕事が確定致しますと、実際の業務に必要な知識⾯での教育や、⽇々の報告業務等の事前研修が⾏われます。その上で、勤務開始していただくこととなります。
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勤務開始
就業先企業でのお仕事がスタートです。皆様のお仕事をしっかりとサポートしていきますので、わからないことや困っていることがあればまずはご相談下さい。
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POINT |
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私たちの強み |
弊社では全就業者に対して担当者が親切、丁寧且つ迅速な対応を徹底しております。また、気持ち良くご就業して頂くためにも、正当な評価を実施し企業様にもご協力頂いております。
- 1派遣スタッフの正社員雇用
- 派遣スタッフの90%を、正社員雇用しています。正社員としての向上心と責任のあるスタッフの存在が、私たちの誇りです。
- 220～30代のスタッフが活躍
- 若く元気なスタッフが多数在籍しています。
- 3充実の研修体制
- モバイル・通信業界未経験でも安心！全キャリアで販売実績のあるアンドロイドトレーナーが、楽しくお仕事を続けられるように、しっかりとスタッフをフォローします。（講師紹介）
- 4一年の労をねぎらう忘年会を開催
- 毎年、大阪・難波の老舗宴会場「味園」にて、全スタッフ、クライアント様を招待し、忘年会を開催しています。参加はもちろん無料です。
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WELFARE |
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福利厚生 |
- 1健康保険等、社会保険等の加入
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一定の要件を満たした方については、かならず雇用保険、健康保険、厚生年金保険に加入していただきます。なお、40~64歳の方は、介護保険も同 時加入となります。
- １）雇用保険の加入基準（以下①、②の両方を満たす場合、加入必須）
- ①週20時間以上就業の雇用契約 ②31日以上就業の雇用契約
- ２）社会保険の加入基準
- 社会保険への加入完全完備。不明瞭な点についてはご相談ください。
- 2労災保険の加入
- 仕事中や通勤途中での災害による負傷時に労働者を守るために、保険給付を行う制度です。契約期間中は、派遣スタッフ、契約社員、正社員の皆様に適用されます。
- 3年次有給休暇
- 入社から6か月間継続勤務した場合、契約日数に応じて、年次有給休暇を取得していただけます。
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SALARY |
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お給料について |
- 1交通費について
- お仕事によって交通費が支給されるものと交通費が支給されないもの、さらに交通費が込みのお仕事がございます。交通費が支給されるお仕事に関しては、1ヶ月分をまとめて、翌月のお給料日に支給いたします。
- 2前払いについて
- 一定の条件を満たした方については、働いた分のお給料の一部を前払いシステムでご利用いただくことが可能となります。詳しくは、担当営業までご相談ください。
- 3お支払い日
- お支払日は基本、月1回、月末締めの翌月末払いです。銀行振り込みとなります。翌月末が土日祝日の場合は前営業日の振り込みとなります。